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占いえらび

職場の人間関係を占いで見るには?上司・同僚との相性と聞き方

仕事そのものより、人間関係のほうがしんどい。そう感じる日、ありますよね。占いでは、生まれた日の文字から「この人とはどんな関係になりやすいか」を読むことができます。五行という物さしでの見方と、同じ2人でも答えが逆になる組み合わせ、そして先生への聞き方をまとめました。

読みもの四柱推命人間関係

この記事の3行まとめ

  1. 職場の相性は、生まれた日の十干(じっかん)どうしの関係で読むのが基本です。相手の生年月日が分かれば見てもらえます
  2. 五行で見ると、相手は「助けてくれる」「育てる」「似た者」「ぶつかる」「抑えられる」の5つの関係に分かれます
  3. 同じ2人でも、五行では「ぶつかる」のに、干合では「引き合う」組があります。どちらの見方かを聞くと答えが生きてきます
目次(8章)
  1. 職場の人間関係、どう見る?
  2. まず、自分の十干を知る
  3. 五行で見る、相手との5つの関係
  4. ★同じ2人が、「ぶつかる」にも「引き合う」にもなる
  5. 職場の悩みを、聞ける質問に変える
  6. 占いと、職場の相談窓口を使い分ける
  7. よくある質問
  8. 電話占いで職場の相談をするなら

職場の人間関係、どう見る?

わたし
先輩……新しい上司と、どうも話がかみ合わないんです。毎朝ちょっと憂うつで。
先輩
わかる〜。仕事より人のほうが疲れること、あるよね。
先輩
占いだとね、生まれた日の文字どうしの関係から、ぶつかりやすい理由や、うまくいくコツを読めるんだよ。
わたし
相性が悪いって言われたらどうしよう、と思ってたけど、コツまで分かるなら知りたいです。

職場の人間関係を占いで見るとき、知りたいことはだいたい3つに分かれます。

相性とコツは、生年月日で読む四柱推命や算命学が得意です。相手の生年月日が分からないときは、霊感・霊視やタロットで、いまの関係の空気を見てもらえます。

まず、自分の十干を知る

生年月日で読む占いでは、生まれた日の干支(=60通りある日の名前)の上の文字、十干(=甲・乙・丙…の10種。その人の芯をあらわす)を中心に見ます。

十干五行たとえ人との付き合い方
甲・乙木大きな木・草花面倒見がよい/誰とでも合わせられる
丙・丁火太陽・灯火場を明るくする/少人数の深いつながりを大切にする
戊・己土山・田畑相談される側になりやすい/誰にでも親身になれる
庚・辛金鉄・宝石さっぱりして仲間思い/品があり、こだわりを持つ
壬・癸水海・雨誰とでも話せる/聞き上手で相談されやすい

自分と相手の十干は、干支の計算のページで、生年月日を入れるだけで出せます。たとえば1992年7月15日生まれの人は、生まれた日が壬辰なので、十干は壬(海の水)です。

五行で見る、相手との5つの関係

十干は、木・火・土・金・水の五行のどれかに属します。五行どうしには、生かし合う関係(相生)と、打ち消し合う関係(相剋)があります。1992年7月15日生まれ(壬=水)の人から見ると、職場の相手はこう分かれます。

相手の十干(例の誕生日)五行の関係職場では
庚・辛(1990年5月15日・16日)金は水を生む助けてくれる相手。困ったときに頼りやすい
甲・乙(1990年5月19日・10日)水は木を育てる自分が育てる相手。後輩なら教えがいがある
壬・癸(1990年5月17日・18日)同じ水(比和)似た者どうし。話は早いが、役割がかぶりやすい
丙・丁(1990年5月11日・12日)水は火を消す自分が強く出やすい相手。言い方に気をつけると楽になる
戊・己(1990年5月13日・14日)土は水をせき止める抑えられやすい相手。上司なら、細かく見られていると感じやすい

※壬の人から見た例です。自分の十干が変われば、表の組み合わせも変わります。

「打ち消し合う」関係は、悪い相性という意味だけではありません。おたがいの足りないところを指摘し合える相手と読む先生も多く、仕事ではかえって成長につながることもあると読まれます。

★同じ2人が、「ぶつかる」にも「引き合う」にもなる

わたし
えっ、新しい上司、調べたら丁でした……。水は火を消すって、やっぱり相性が悪いんですか?
先輩
五行だけで見るとそうなんだけど、壬と丁は「干合」っていって、引き合う組み合わせでもあるんだよ。
わたし
同じ2人なのに、正反対なんですか!
先輩
そう。だから「どっちの見方で見ていますか」って聞くと、答えがぐっと使いやすくなるの。

四柱推命には、五行の関係とは別に、干合(=引き合って結びつく10干の組。甲と己、乙と庚、丙と辛、丁と壬、戊と癸)という見方があります。

見方壬(1992年7月15日)と丁(1990年5月12日)
五行(相剋)水が火を消す。ぶつかりやすい関係
干合丁と壬は結びつく組。引き合う関係

どちらを重く見るかは、先生や流派によって分かれます。「最初はぶつかるけれど、慣れると離れがたい関係」のように、2つをあわせて読む先生もいます。

「この人との相性を、五行の関係と、干合のような結びつきの両方で見るとどうなりますか」

答えが「相性が悪い」だけで終わったら、「では、どう接するとかみ合いやすいですか」と続けて聞きましょう。職場の相手は選べないことが多いので、知りたいのは相性の点数より、付き合い方のコツのはずです。

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相手の生年月日が分からなくても大丈夫です。霊感・霊視やタロットなら、相手の呼び方と、いまの状況だけで見てもらえます。

占いと、職場の相談窓口を使い分ける

占いが得意なのは、相手の人柄の読み方と、付き合い方のヒントです。いっぽうで、次のようなことは、職場の決まりや専門の窓口のほうが確かに動きます。

占いの言葉は、心を軽くして、次の一歩を決めるための道具。窓口と使い分けると、どちらの力も生きてきます。

よくある質問

Q. 相手の生年月日を、どうやって知ればいい?
無理に聞き出す必要はありません。誕生日の話題が出たときに知れたら、くらいで十分です。分からないときは、霊感・霊視やタロットで、いまの関係を見てもらえます(生年月日が分からない相性の見方)。

Q. 「相性が悪い」と言われてしまったら?
五行の関係は、ひとつの物さしにすぎません。干合のようにほかの見方では結びつくこともあります。「では、どう接するといいですか」と、コツを聞くところまで進めましょう。

Q. 相手を変える方法を占ってもらえる?
占いで見られるのは、相手の人柄や、関係の流れまでです。変えられるのは、自分の伝え方や距離のとり方。そこに絞って聞くと、明日から使える答えがもらえます。

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電話の前に、次の3つをメモしておくと、話が早く進みます。

「職場の上司との関係で悩んでいます。この人には、どんな伝え方をするとかみ合いやすいか、教えてください」

聞きたいことは、1回の電話で1つか2つにしぼるのがおすすめです(15分でどこまで聞ける?)。

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